石人社字〔2020〕30号
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门：
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》（冀人社字〔2020〕71号）精神，现就我市选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
全市国有企事业单位、非公有制组织中从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、应用、推广的中青年专业技术人才均可参加选拔推荐。一、二层次人选分别从入选省“三三三人才工程”的二、三层次人选中推荐产生。
获得国家有突出贡献的中青年专家、“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、省管优秀专家称号的，不再参加“三三三人才工程”一、二层次人选的选拔。获得省政府特殊津贴专家（含省有突出贡献的中青年专家）称号的，符合条件的可参加一层次人选的选拔。
二、选拔条件
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法，思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；近五年内业绩突出或取得重要科研成果，在各自领域发挥学术技术带头或领军作用。
一、二层次人选申报年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生），三层次人选申报年龄在35周岁左右，最高不超过 40周岁（1980年1月1日以后出生）。
（一）省“三三三人才工程”二层次人选符合下列条件之一的，可申报一层次人选：
１．在自然科学领域，有高深的学术造诣，在科研上取得突破性进展，发现的自然现象、揭示的科学规律、提出的学术观点或者其研究方法为国内外学术界所公认和广泛引用，推动了本学科或者相关学科的发展，或者对经济建设、社会发展有重大影响。
２．在工程技术领域，有国内外首创的重大技术发明，技术思路独特，主要技术上有重大的创新，技术经济指标达到了国际同类技术的先进水平，推动了相关领域的技术进步，已产生显著的经济效益或者社会效益；在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国际同类技术或者产品的先进水平，市场竞争力强，成果转化程度高，创造了重大的经济效益，对行业的技术进步和产业结构优化升级有重大作用，或者在行业得到广泛应用，取得了重大的社会效益。
３．在医药卫生领域，有高尚的医德，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症者；在较大范围内有效地预防、控制、消除疾病，为国家重大疾病预防控制、居民健康保障以及医疗新技术引进推广做出了重大贡献，在全国产生重大社会影响。
４．在哲学社会科学领域，理论研究取得富有创见性的成果，研究成果为解决国家、我省经济社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，成绩卓著；或者对经济社会发展和学科建设做出重大贡献的学科带头人。
５．在教育教学领域，长期工作在第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平在本领域处于领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。
６．在宣传文化领域，成绩突出，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献的带头人。
申报人员参与团队取得上述成就的，必须是团队核心成员（前三名）。
（二）省“三三三人才工程”三层次人选符合下列条件之一的，可申报二层次人选：
１．在自然科学领域，发展潜力大，在科学上取得较大进展，发现的自然现象、揭示的科学规律、提出的学术观点或者其研究方法为国内外学术界所公认和引用，在一定程度上推动了本学科或者其分支学科的发展，或者对经济建设、社会发展有较大影响。
２．在工程技术领域，有国内外首创，或者国内外虽已有、但尚未公开的技术发明；技术思路新颖，主要技术上有一定的创新，技术经济指标达到了国内同类技术的先进水平，对本领域的技术进步有推动作用，并产生了一定的经济效益或者社会效益；在关键技术或者系统集成上有创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术或者产品的先进水平：市场竞争力较强，成果转化程度较高，创造了较大的经济效益，对行业的技术进步和产业结构调整有一定意义，在行业较大范围应用，取得了较大的社会效益。
３．在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，做出较大贡献，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症者，在省内外产生较大社会影响；或者在我省常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有较大贡献，诊治水平先进，疗效好，得到省内同行公认。
４．在哲学社会科学领域，对学科建设和发展能起到引领与带头作用，研究成果为解决我省经济社会发展重要问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，成绩显著；或者对经济社会发展和学科建设做出重要贡献的学科带头人。
５．在教育教学领域，长期工作在第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了积极作用；对基础教育事业做出较大贡献，具有较高的业务水平和发展潜力，在本行业有较高知名度；承担省级社科基金重点项目的负责人，并取得较好的社会效益。
６．在宣传文化领域，对我省宣传文化做出较大贡献，具有较高的业务水平和发展潜力，在本行业有较高知名度；成绩突出，对经济社会发展、精神文明建设、宣传文化领域改革创新做出较大贡献。
申报人员参与团队取得上述成绩的，必须是团队核心成员（前三名）。长期在县以下基层工作，并做出突出贡献的人员可优先申报，在业绩成果方面可相应降低，侧重于实际贡献。
（三）符合下列条件之一的，可申报三层次人选：
1．在所属专业技术领域，有发明、创造，达到市级以上领先水平。
2．围绕“4+4”现代产业格局，在我市战略性新兴产业、支柱产业和特色优势产业中发挥了突出作用，取得明显经济效益和社会效益，对我市经济社会发展作出了突出贡献，并取得市级及以上奖励的。
3．具有硕士及以上学位或高级专业技术职称，拥有自主知识产权或技术在我市进行科技成果转化，并在企业或研发机构中占有不低于10%的股权比例的创业型人才。
4．市级以上科技进步奖、青年科技奖、教育成果奖、社会科学奖及相应奖项获得者。
5．具有较大培养前途和发展潜能，在全省同行中有较大影响的优秀年轻专业技术人才。
上述人才的专业背景和经历应符合我市重点产业的发展方向，并与所从事的工作相一致，在市内企业或机构签订两年以上聘用合同。
三、选拔程序
（一）个人申报
申报人向所在单位人事部门规范填报以下材料：
1．《2020年度河北省“三三三人才工程”人选情况登记表》（见附件1）一份，正反面打印；《2020年度河北省“三三三人才工程”人选候选人情况一览表》（见附件2）一份。上述材料勿需装订，并提供电子文档（Word）。
2．有关证件、证明等佐证材料。包括学历和学位证书、职称资格证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等，一律用A4纸复印，左侧装订成册,要求加封面、列出目录，并由原单位审核原件后盖章确认，同时提供原件的（PDF）格式电子版。
3．个人所有上报材料须用标准档案袋妥善包装，并在档案袋封皮标注申报人单位名称、申报层级和姓名。各单位提交电子版材料时要每人建立文件夹（文件名为申报人姓名），包括：登记表、一览表和佐证材料三项内容。
有关表格请登录石家庄市人力资源和社会保障局网站下载，网址：http://rsj.sjz.gov.cn。
（二）用人单位初审。各用人单位要对申报人员材料认真核实，签字盖章确认，经公示无异议后，按隶属关系（非公有制单位的人选按属地管理申报）逐级报各县（市、区）人社局、市直主管部门。一、二层次人选符合条件均可申报，三层次人选同一单位申报人数一般不超过3名。
（三）推荐材料上报。各县（市、区）人社局、市直各主管部门对申报材料进行审核，符合推荐选拔条件的，按规定时限报市人社局，逾期不再受理。
一、二层次人选材料请于2020年5月6日前报送；三层次人选材料请于2020年6月30日前报送。
（四）组织选拔推荐。市人社局组织专家对申报材料进行评审，经公示无异议后，一、二层次人选向省人社厅推荐；三层次人选报省人社厅备案，证书由省人社厅统一印制。
四、相关待遇
（一）被确定为“三三三人才工程”一、二层次人选，列入省级人才培养对象，由“三三三人才工程”领导小组颁发证书，在四年培养期内，由省财政为一层次人选每人每月发放工作津贴300元，二层次人选每人每月发放工作津贴200元。三层次人选一次性奖励1000元，所需经费由所在单位列支，免征个人所得税。
（二）“三三三人才工程”一层次人选，通过评审可认定为“河北省政府特殊津贴专家”。管理期内符合条件的，可不占指标申报国务院特殊津贴专家；二层次人选，管理期内符合条件的优先推荐选拔省政府特殊津贴专家；“三三三人才工程”各层次人选优先选派出国培训。
五、有关要求
（一）严密组织。各单位要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真审核申报推荐材料，严格选拔条件和选拔程序，确实将优秀的人才选拔推荐上来。
（二）梯次递进。“三三三人才工程”一、二层次人选原则上从下一层次人选中选拔产生。凡未列入“三三三人才工程”人选的，原则上不得申报上一层次人选。
（三）突出重点。贯彻落实创新驱动发展战略，适应我市经济加快创新发展、绿色发展、高质量发展需求，重点围绕“4+4”现代产业布局，面向我市战略性新兴产业、高新技术产业和支撑地方经济社会发展的优势产业推荐选拔人选。
对在人才助力产业发展三年行动计划工作一线的专业技术人才、民营经济领军人才，以及抗击新型冠状病毒肺炎疫情一线的卫生人员和科研攻关人员同等条件下优先予以推荐。
联 系 人：陈 洪
联系电话：86688715
地 址：青园街102号市人社局西配楼216房间
石家庄市人力资源和社会保障局
2020年4月15日